聯泓新科一直（zhí）積（jī）極倡導（dǎo）可持續（xù）發展的理念，作為一家追求卓越、勇於創新的（de）企（qǐ）業，冈本视频APP网站入口堅信（xìn）企（qǐ）業成長與社會責任並存，將履行社會責任融入公（gōng）司運營（yíng）的每一個領域，在綠色環保、安全生產（chǎn）、員工權益、社會共建等方麵持續付諸行（háng）動，為社會（huì）創造更多價值，在（zài）構建（jiàn）和諧社會、實現可持續發展上貢獻冈本视频APP网站入口（men）的力量（liàng）。
公司是國家級“綠色工廠”，秉承“環保清潔生產，綠色持續（xù）發展”的理念（niàn），通過生產工藝、產業（yè）組織、產（chǎn）業布局、管理模式等方（fāng）麵的創新，以綠色技術引（yǐn）領綠色產業，保持與環境（jìng）的和諧共生。公司密切關注資（zī）源和能源使用效率，對資源和能源的合理利用進行了（le）規範要求，從節能技改、碳排放控製、水資源回收利用等方麵不斷推進資源優化、節能降耗的創新（xīn）和實踐。
公司嚴格遵守各項法律法規和相關政策要求，製定了以“安全第一，預（yù）防為主，綜合治（zhì）理”為核心的企業安全生產方針，建立了完善的安全生產管理體係，成立安（ān）全生產委員會，積極（jí）推進（jìn）“風險分級管控和（hé）隱患排查治理”雙重事故預防體係建（jiàn）設，以風險管控為核心（xīn），落實全員隱患排查治理，建（jiàn）設安全信息化管控體係，持續提升公司安全治（zhì）理水平。
人才是（shì）公司發展（zhǎn）的寶貴財富和重要基（jī）礎。公司秉承“分享共贏”的理（lǐ）念，始終堅持以人（rén）為本，充（chōng）分尊重員（yuán）工權益（yì），高（gāo）度重視人才的培養和激勵，為員工創造良好的就業環境（jìng）與廣闊的個人發展空間，全方位賦能員工，實現員（yuán）工與公司的（de）共同成（chéng）長。
在創造效益、解決就業、貢獻稅收的基礎上，公司持續懷抱感恩之（zhī）心踐（jiàn）行公益，回饋社會，為構建更（gèng）加（jiā）美好的社會持續注（zhù）入力量。公司積極響應國家號召，主（zhǔ）動對接國家鄉（xiāng）村振（zhèn）興重點幫扶縣，開展農（nóng）產品消費幫扶，為鄉（xiāng）村振興貢獻力量；捐資設（shè）立常州大學“聯泓獎（jiǎng）學金”，赴青海省海北州開展助（zhù）學活動，資助（zhù）滕州市木（mù）石鎮優秀學子，激（jī）勵和幫助在校學生勤奮（fèn）學習（xí）、全（quán）麵發展；設立公司內部公益組織“泓基金”，組建誌願者團隊，定期向棗莊市（shì）兒童福利院捐贈愛心物資幫扶孤殘兒童，與大眾網合作舉辦“七彩童（tóng）心（xīn） 綠動未來”聯（lián）泓杯山東省兒童環保繪畫大賽。公司號召員工積極參（cān）與（yǔ）公益活動，組織員工誌願者無償獻血，赴微山湖紅河濕地牡丹園、滕州墨子濕地（dì）等開展公益種（zhǒng）植活（huó）動，建設“聯泓（hóng）公益林（lín）”。
2024年3月26日，聯泓新科首次發布《2023環境、社（shè）會及公司治理（lǐ）（ESG）報告》，呈現（xiàn）在環境、社會及公（gōng）司（sī）治理等方麵的管理實踐，以及履行相關責任的工作表現。未（wèi）來公司將繼續定期發布ESG報（bào）告（gào），持續優化公司可持續發展管理水平（píng），展現公司（sī）社（shè）會責（zé）任擔當。
